坚持“严”的主基调不放松——计算中心召开2020年下半年党风廉政集体约谈会
发表时间:2020-10-26

  为进一步加强党风廉政建设,教育引导党员干部遵纪守规,提高廉洁从业意识,10月23日,计算中心党委召开党风廉政建设形势分析会、意识形态工作会,并开展党风廉政集体约谈,集团公司第四派驻纪检监察组成员,计算中心领导班子、全体中层管理人员、全体党员及积极分子40余人参加了会议。


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                                                              ▲会议现场


   会议首先由计算中心党委副书记、工会主席王平恒作1至9月党风廉政建设工作报告,报告全面深刻总结了计算中心党风廉政建设工作取得的成绩,剖析了存在问题,对下一阶段工作进行了部署。下一阶段,计算中心将紧抓学习教育培训、风险意识提升、存在问题整改、作风效率整顿、企业建章立制等五项重点工作,迎难而上、攻坚突破,全面冲刺完成集团公司下达的年度指标任务,进一步深化全面从严治党,强化企业规范治理,持续抓好党风廉政建设和反腐败工作,为计算中心高质量发展提供坚强的纪律保障。

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▲党委副书记、工会主席王平恒作党风廉政建设工作报告


  计算中心党委副书记、总经理荣美作了1至9月意识形态工作研判报告,全面总结了公司意识形态工作取得的成绩,深刻分析当前形势,指出存在的问题和面临的风险,并对下半年公司意识形态工作进行了具体详实的部署,提出了五点要求:

1.用扎实深厚的理论知识武装头脑;

2.用扎实有效的行动提升整体认识;

3.用出色的经营业绩夯实工作基础;

4.用求变的创新思维完善管理机制;

5.用匠心思维开展新时期宣传工作。

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▲党委副书记、总经理荣美作意识形态工作报告


  集团公司第四派驻纪检监察组组长隆日峰对全体党员干部进行集体约谈,他分析了当前基层违纪违规违法行为的七种主要表现形式,指出当前基层党风廉政形势依然十分严峻,提出政治建设要长期从严、坚持思想建设长期从严、坚持作风建设长期从严、坚持监督执纪长期从严、坚持惩治腐败长期从严等“五个从严”,强调廉政教育及监督要“抓早、抓小、抓常、抓长”,并对计算中心提出四点要求:

        1.保持清醒的头脑,深刻认识当前基层党风廉政建设面临的新问题;

2.坚持严的主基调,加强对基层干部员工的教育管理监督;

            3.坚持党建与业务经营相融合,推动企业发展始终保持正确的政治方向;

        4.紧抓“实”的硬举措,推进完成基层党风廉政建设工作目标任务。

   隆组长还表示,第四派驻纪检监察组将继续开展“纪律服务+”相关工作,提升纪检监察工作服务保障效能,强化责任担当,主动积极作为,护航企业高质量发展。

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                                              ▲集团公司第四派驻纪检监察组组长隆日峰讲话


   计算中心党委书记、董事长廖宏在党风廉政集体约谈时表示,计算中心全体党员干部要坚持问题导向,着力解决当前经营业绩完成严重滞后、思想认识不够深刻、制度流程不够完善、作风建设有待加强等问题,做到“一个突出和两个坚持”:

1.突出首位意识,推动政治建设具体化、制度化、常态化;

2.坚持破立并举,确保作风建设方向性、针对性、长效性;

                                          3.坚持标本兼治,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

   党员干部要按照“政治上跟党走、经济上莫伸手、作风上不丢丑”的要求,带头强化纪律规矩意识,坚持依法依规履职,坚守党性原则、守住廉洁底线,做到自身净、自身硬,扎实做好全面从严治党工作,为把计算中心建设成为全国一流的交通信息技术企业提供坚强保障!

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                                                ▲计算中心党委书记、董事长廖宏讲话






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